Bekerja dari luar kantor atau bekerja
secara remote kini menjadi salah satu bentuk aturan yang dijalankan beberapa
perusahaan multinasional. Banyak keuntungan yang diperoleh dari sistem ini,
terlebih bagi para ibu pekerja.
WORKING FROM HOME, demikian istilah
polulernya ditawarkan sebagai salah satu benefit perusahaan bagi karyawan.
Setiap perusahaan memiliki aturan main tersendiri dalam menerapkan kebijakan
ini yang sifatnya sangat relatif.
Pada dasarnya perusahaan memberikan
kebebasan untuk mengatur beban pekerjaannya, kecuali pada bagian penjualan yang
sifatnya bekerja lebih banyak bekerja di luar kantor. Sistem ini membolehkan
karyawan bekerja misalnya dua kali dalam sebulan dan karyawan bebas menentukan
harinya.
Tentu, hal inipun disertai dengan
prasyaratan lain yang harus dipenuhi. Banyaknya kelebihan dan kekurangan dari
sistem ini juga harus diikuti dengan kedisiplinan diri agar tetap produktivitas
tetap terjaga. Caranya adalah dengan membuat manajemen waktu yang baik.
Buat rencana kerja dan tetaplah
konsisten dengan jam kerja tersebut. Jadi meskipun bekerja diluar kantor, bukan
berarti lantas bangun siang dan bermalas-malasan. Buat target kerja yang ingin
diselesaikan pada hari itu sebagai acuan bekerja dan tetap produktif.
Sebagian orang memanfaatkan bekerja di
luar kantor ini ditempat-tempat favorit seperti cafe atau restoran yang jauh
dari keramaian. Dengan begitu mereka bisa bekerja lebih efektif tanpa gangguan.
Karena produktif, bisa saja waktu kerja jam Anda menjadi lebih cepat
dibandingkan saat bekerja di kantor.
Sisa waktu yang ada pun bisa
dimanfaatkan untuk melakukan berbagai hal yang juga perlu diperhatikan dalam
siklus hidup Anda, seperti anak dan keluarga, atau sekedar memberi bonus bagi
diri Anda sendiri dengan melakukan relaksasi.
0 comments:
Post a Comment